因為，燜面的配方是系統(tǒng)給的，但他也不知道什么時候系統(tǒng)會再給他其他的美食秘方。
但既然系統(tǒng)會給獎勵，那就不排除以后還有這樣的可能。
第二個，是柳靈的職責(zé)問題。
雖然很多餐廳都是以店長兼收銀的模式，但佟飛覺得，收銀這塊完全可以交給程序來完成。這樣，柳靈就會空出更多的時間去做其他的事情。
收銀的門檻比較低，如果只讓柳靈做一個收銀員，那就太浪費了。而且，佟飛也不想再出錢招一個收銀員。
第三個，是餐廳未來的發(fā)展。
按照現(xiàn)在的趨勢，餐廳的人手和座位是嚴(yán)重不足的。如果想繼續(xù)發(fā)展，勢必要再招一些員工，并在合適的時機(jī)擴(kuò)大門面。
因為在開業(yè)第一周，飛一般的燜面打了特價，所以一切計劃還得等飛一般的燜面恢復(fù)原價之后再制定。如果能夠積累足夠的忠實顧客，在恢復(fù)原價后仍然能熱銷，那么擴(kuò)張的行動就勢在必行了。
晚上，佟飛想了想還是將這些想法發(fā)在了他和趙慶、柳靈的三人群。趙慶和柳靈看到消息后，馬上就回復(fù)了佟飛。
趙慶同意擴(kuò)張的想法，并愿意馬上在他飯店調(diào)人過來實習(xí)。第一天的客流量就這么大，后廚的人手還是多一些更好。
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