“知道你要在31號開發(fā)布會的時候，我就定下了這件事，其實想到比做到更難，以君豪微客目前的狀況來說，想要完成這件小事其實用不到太多的人力物力。”
蘇向君一板一眼和李國際匯報，聽的李國際直點頭，如果他來做的話，恐怕也就這個程度了，甚至還要比蘇向君這個簡單直接的辦法更加勞民傷財。
只有利用手中有限的資源完成最大限度的任務(wù)，才能夠物盡其用，在更多的地方完成更多不可思議的事情。
李國際知道這樣的事情已經(jīng)難不住現(xiàn)在的蘇向君了，心里感慨的同時也有些心動，千軍易得良將難求，現(xiàn)如今的獵頭公司想要挖掘一個國際品質(zhì)的人才，過程不要太麻煩，其中涉及的東西自己個人利益實在是太過復雜了，所以這也是李國際不怎么喜歡和獵頭公司打交道的一個原因。
人和人的領(lǐng)悟能力不同，而同樣領(lǐng)悟能力的人在不同的位置也會有不同的感悟。
李國際心里忽然有一個想法，對蘇向君說：“你說，君豪集團的人才短板怎么才能解決？如果我們從現(xiàn)在開始來自主培養(yǎng)某個專業(yè)的專家，還來不來得及？”
蘇向君似乎沒想到李國際會問這方面的問題，等了片刻才說：“遠水解不了近渴，這是誰都明白的問題，你說的那些專業(yè)方面的專家，是指國家性質(zhì)的還是一線現(xiàn)場品質(zhì)的？”
李國際沉吟片刻，說：“都有吧，兩手準備，一方面獵頭公司要找，另外如果我們自己成立教育機構(gòu)的話，會不會要方便一些？”
蘇向君明顯一愣，問：“教育機構(gòu)？你是打算系統(tǒng)的培養(yǎng)人才？”
李國際搖了搖頭，說：“不是系統(tǒng)的，我知道想要系統(tǒng)的培養(yǎng)出一個人才來是多難，貪多嚼不爛，在學校里已經(jīng)囫圇吞棗的含著這么多東西步入社會了，所以社會上任何系統(tǒng)的知識體系培養(yǎng)都是站不住腳的。”
這方面的事情兩人討論了很久，一直到該吃早飯的時候才作罷，李國際也只不過是心血來潮問了這么一句，不成想蘇向君居然很感興趣。
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀