鄧清雅瞪大了眼睛，說：“老板，你……真的決定這么做？”
李國際一樂，說：“還記不記得你剛加入君豪集團(tuán)的時候，我對你說的話？”
鄧清雅點(diǎn)頭，說：“記得！”
李國際說：“同樣的話，我對別人也說過，加入君豪集團(tuán)只是一個開始，總有一天，我會給你們每人一場大造化，現(xiàn)在是時候了，總不能讓我一個董事長失信于自己人吧？”
李國際走了之后，鄧清雅還沒從震驚之中恢復(fù)過來，這件事情，雖然一直隱隱有些期待，可真到了這一天，她總有一種不真實(shí)又覺得無比真實(shí)的感覺。
電話撥通了之后，鄧清雅對周浩伶說：“老板讓我們準(zhǔn)備一下資料，對，他剛才對我說，是時候給我們一場大造化了?！?br>
這件事情僅限于核心層的人知道，而且李國際從一開始就是這么想的，眾人拾柴火焰高，君豪集團(tuán)在度過2009年之后才真正的迎來井噴期。
這個時候李國際必須要為君豪集團(tuán)建立一個強(qiáng)有力的夯實(shí)基礎(chǔ)，不然的話，君豪集團(tuán)這個摩天大廈經(jīng)不起任何風(fēng)浪。
所謂的培養(yǎng)，不過是決策和眼光以及魄力和手腕，這些事情，是要看個人覺悟的，有些人一經(jīng)點(diǎn)撥就會突飛猛進(jìn)，有些人被點(diǎn)撥的云里霧里。
君豪集團(tuán)沒有這樣的人，實(shí)際上君豪集團(tuán)的核心層，除了鄧清雅這個意外和蘇向君這個必然之外，其他人都是前世呼風(fēng)喚雨的一方大佬，李國際放心的很，點(diǎn)撥起來也很輕松。
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